Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь при использовании данного сайта; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга, проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт, или нажмите кнопку.

Я согласен
   1 марта в ВДНХ-ЭКСПО в рамках Российского промышленного форума прошел IV Межвузовский кадровый форум, в котором по приглашению ректора ФГБОУ ВО «Башкирский государственный университет» Николая Морозкина приняли участие специалисты кадровой службы АО «Башнефтегеофизика». Крупная площадка по традиции стала местом проведения ярмарки вакансий рабочих мест, мастер-классов от рекрутинговых порталов и кадровых служб предприятий и организаций города.

hr.jpg


   Большой интерес стенд «Башнефтегеофизики» вызвал, прежде всего, у студентов старших курсов колледжей и вузов республики. Ребята интересовались вопросами организации на предприятии летней практики, стажировки, а также трудоустройства. Чаще всего молодые люди спрашивали об открытых вакансиях и условиях труда в компании. В общении со специалистами отдела оценки и развития персонала студенты могли получить подробную информацию о компании, оставить резюме и заполнить анкеты. Организаторы мероприятия не раз подчеркивали значимость открытого прямого диалога между работодателем и потенциальным сотрудником предприятия.

   В свою очередь, для представителей компаний участие в ярмарках вакансий - это не просто привлечение претендентов на определенные вакантные должности, но и создание имиджа привлекательного работодателя. Кадровая политика АО «Башнефтегеофизика» и заключается в создании высокопрофессионального коллектива, способного успешно решать поставленные задачи и быстро реагировать на изменяющиеся требования рынка труда. Название (англ.):  JOB FAIRS
Краткое описание (англ.):  March 1 at the VDNKh-EXPO in the framework of the Russian industrial forum, held Inter-University HR forum in which Nikolay Morozkin rector of "Bashkir state University" invited HR specialists of JSC "Bashneftegeofizika".
Детальное описание (англ.):     March 1 at the VDNKh-EXPO in the framework of the Russian industrial forum, held Inter-University HR forum in which Nikolay Morozkin rector of "Bashkir state University" invited HR specialists of JSC "Bashneftegeofizika".  A large platform traditionally became job fairs, master classes from human resources of enterprises and organizations of the city.

hr.jpg


   The stand of "Bashneftegeofizika" aroused great interest, first of all, among senior students of colleges and universities of the Republic. Students were interested in doing practical training and they had questions of employment. Young people asked about vacancies and working conditions in the company. Students had an opportunity to ask a lot of questions about the company, leave their CV and fill in questionnaires with the specialists of the Department of personnel assessment and development. The organizers of the event repeatedly emphasized the importance of an open direct dialogue between the employer and the potential employee of the enterprise.

   In turn, for representatives of companies participation in job fairs is not just attracting applicants for certain vacant positions, but also creating an image of an attractive employer. Personnel policy of JSC "Bashneftegeofizika" is the creation of a highly professional team capable to solve the assigned tasks and respond quickly to changing demands in the labour market.